働く従業員には、福利厚生や待遇をご用意しております。
株式会社ゴールド・ヒルでは、４つの社会保険制度に加入し、働く従業員とお客様の幸福感の最大化を目的に企業運営をします。
さらに、給与、休日、育児支援などの待遇もご用意しております。
健康保険
病気や怪我をした際に、総額の３割の負担で治療を受けることができます。
※例えば・病気や怪我をして、通院しなければならない場合に、総額治療費の3割負担で治療を受ける事ができます。
厚生年金
６５歳になると、老後の所得保障として、老齢厚生年金を受給できます。
厚生年金は、国民年金を含んだ年金制度で、国民年金より受給される額が多い年金制度です。
また、６５歳になる前に障害を持った場合や、加入者が死亡した場合は、障害年金、遺族年金が受けられます。
※例えば・平成25年度で年金を受給している平均額として国民年金が5万4544円、厚生年金が14万5596円となっています。厚生年金が国民年金の約2.7倍となっており、厚生年金として9万1000円程度が上乗せされているのがわかります。
雇用保険
失業した際、一定の期間に一定の失業給付金を受け取る事ができます。支給日数は、退職日までの勤続年数と、退職の理由により異なります。
※例えば・失業保険の給付額は、今まで勤めていた会社から受け取った「退職前の6ヶ月間給料」の約50～80%に相当します。
労災保険
通勤途中や業務上での病気や負傷・障害や死亡に対して、労働者やその遺族に治療費や休業補償、年金などが給付されます。
※例えば・通勤途中で自転車とぶつかり、怪我をした場合に治療費が支給されます。
育児・出産制度
出産・育児などライフスタイルに合わせ、安心して働ける制度があります。
給与
【社員】月給：180,000円 ～ 250,000円
【年収例】
2,160,000円 / 入社1年目・新入社員
3,000,000円 / 入社3年目・店長候補
5,000,000円 / 入社5年目・マネージャー
休日
【年間休日120日以上】
週休2日制
◇ 年間休日150日
◇月平均労働日数17.9日
育児支援
女性の方にも安心して働いていただけるように、託児所や育児休業もご用意しております。
女性の方もゴールド・ヒルでは活躍中です！
その他
◇交通費支給あり
◇特別休暇
◇社員割引
◇寮あり
◇キャリアアップ支援あり
◇独立支援制度
◇慶弔金支給
◇マナー講習
幅広い福利厚生をご用意しております。
店舗拡大のため【調理人】【店長候補】【本部スタッフ】募集しております！
株式会社ゴールド・ヒルでは、働く従業員とお客様の幸福感の最大化を目的に企業運営をします。
「お肉」という食とサービスによる「美味しい！」を通じて、社会貢献する活動を行い、感動をお客様と共有する企業であり続けます。